Arbeidsmediation

In de volgende gevallen kan arbeidsmediation een goede oplossing bieden:

Collega’s willen onderzoeken of zij weer kunnen samenwerken na een melding van grensoverschrijdend gedrag.

Een functioneringsgesprek dat is geëscaleerd.

Een verschil van inzicht over de aansturing van de medewerkers, het beleid of de uitvoering van de werkzaamheden.

Een arbeidsconflict is duur en kost veel tijd en energie.

Met arbeidsmediation kan vaak binnen ongeveer drie gesprekken de lucht worden geklaard.

Na een geslaagde arbeidsmediation ga je met goede afspraken samen verder of op een respectvolle manier uit elkaar.